Трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка призваны чётко регламентировать организацию работы всего трудового коллектива школы, способствовать нормальной работе, обеспечению рационального использования рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины, созданию комфортного микроклимата для работающих.
1.3. Все вопросы, связанные с применением Правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией школы (далее - Работодатель) в пределах предоставленных ей прав, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, совместно по согласованию с профсоюзным комитетом (далее — Профком).
1.4. Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) устанавливается единый  трудовой распорядок в МБОУ «Харовская СОШ имени В.Прокатова» (далее — Учреждение).
1.5. Правила составлены в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образова¬нии в Российской Федерации»,  иными нормативными право¬выми актами и Уставом Учреждения и регулируют порядок приема и увольнения работников Учреждения, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, рабочее время и его использование, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений в Учреждении.
1.6. Правила утверждены приказом руководителя Учреждения с учетом мнения профсоюзного комитета.
1.7. Правила являются приложением к настоящему Коллективному договору.